96500專家問答

勞動法律法規對企業用工的基本要求是什么?

綜合《勞動法》《勞動合同法》等法律法規的規定,對企業用工的基本要求是:
    (1)用工要簽勞動合同;
    (2)干活要付工資報酬;
    (3)員工要辦社會保險。
這三項基本要求是強制性的,不能含糊的。由單位和員工雙方做出相反的約定,比如不簽勞動合同,不辦社會保險,都是違法的、無效的。

更新日期:2018-07-25 02:06
作者:王仲欽
修訂: 1.0
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